Consultoria

Health Management: Expertos en Seguridad, Salud y Bienestar Laboral

La norma ISO 45001:2018 establece requisitos para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es una herramienta fundamental para las organizaciones comprometidas con la prevención de riesgos laborales. En INTEDYA, hemos perfeccionado la implementación de ISO 45001 en empresas de todos los tamaños y sectores en más de 16 países. Garantizamos un sólido desempeño en seguridad y salud laboral, no nos limitamos a cumplir con los requisitos de la norma; vamos un paso más allá, permitiendo...

En INTEDYA, gracias a nuestra extensa experiencia en la implementación exitosa de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, conocemos la importancia de abordar los aspectos psicosociales para una gestión óptima de la seguridad y salud en el trabajo. La Norma ISO 45003 se centra en los requisitos para la gestión de los riesgos psicosociales y en la promoción del bienestar en el trabajo, como parte integral de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Trabajamos en estrecha...

La Norma ISO 39001:201 es esencial para aquellas organizaciones comprometidas con la prevención de accidentes de tráfico y la mejora de la seguridad vial. En INTEDYA hemos perfeccionado la implementación de la ISO 39001 en empresas de todo tipo y tamaño de más de 16 países. ISO 39001 establece los requisitos para la implantación y certificación de un Sistema de Gestión de la Seguridad Vial, con el propósito de reducir los riesgos de accidentes viales, y controlar los índices de mortalidad y de lesiones...

La Norma ISO 22320 "Gestión de emergencias. Requisitos para la respuesta ante incidentes" establece los requisitos fundamentales para una respuesta eficaz ante emergencias y situaciones críticas. Basada en la detección y activación de alertas, una estructurada gestión a través de mando y control, y una coordinación efectiva con los agentes involucrados, ISO 22320 tiene como objetivo minimizar los impactos negativos de las emergencias y ayudar a salvar vidas a las empresas encargadas de actuar frente...

La búsqueda constante de la excelencia en la seguridad y salud laboral ha llevado al desarrollo de sistemas de gestión que van más allá de la mera conformidad con las normas. En INTEDYA te ofrecemos soluciones personalizadas para la implementación de Sistemas de Gestión de Empresa Saludable eficaces, alineados con los diferentes esquemas de certificación, que ayudarán a tu organización a priorizar la salud y el bienestar de tus empleados. Nos comprometemos a garantizar que tu empresa no solo cumpla...

Potencia la Igualdad de Género en tu Empresa con Planes de Igualdad de INTEDYA. La igualdad de género defiende un sistema justo en el que todas las personas, sin importar su sexo, raza, ideología o religión, tengan los mismos derechos civiles y políticos, así como las mismas posibilidades de acceder a un nivel de bienestar social y alcanzar cualquier puesto de trabajo. Los planes de igualdad son un conjunto de medidas ordenadas y sistemáticas que buscan lograr una efectiva igualdad entre mujeres...

La búsqueda de la igualdad de género en el ámbito laboral es uno de los mayores objetivos a alcanzar de la Agenda 2030 a través del ODS número 5 ,"Igualdad de Género". No es solo un derecho fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo próspero, pacífico y sostenible. La brecha salarial de género es la diferencia que existe de media entre los ingresos brutos de mujeres y hombres. A pesar de que se han conseguido grandes avances en las últimas décadas, las mujeres...

El acoso sexual o por razón de sexo constituye un riesgo laboral al que las empresas deben hacer frente. Además, la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007 establece que todas las empresas tienen la obligación legal de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrando procedimientos específicos para su prevención, así como para dar cauce a las denuncias o reclamaciones. Por ello, disponer de un Protocolo de Prevención del Acoso Sexual o por razón de sexo...

La norma UNE 19604:2023 se erige como una guía fundamental para establecer, desarrollar, implementar, evaluar, mantener y mejorar un sistema de gestión de compliance sociolaboral altamente eficaz en tu organización. En INTEDYA, con nuestra dilatada experiencia, colaboramos con cada cliente en la aplicación de esta norma esencial para cumplir con la legislación sociolaboral y los compromisos de su entidad. Independientemente de la envergadura, naturaleza o tipo de tu organización, ya sea pública...

ISO 10667 es una norma internacional que proporciona un marco integral para la evaluación de personas en entornos laborales y la mejora de competencias. Esta norma define los requisitos, directrices y mejores prácticas para implementar procesos de evaluación justos, válidos y confiables que permitan medir de manera precisa y equitativa las habilidades, capacidades y competencias de los individuos en el ámbito laboral. ISO 10667 aborda la importancia de la evaluación en la selección, desarrollo...

SA 8000, Norma Universal emitida por la CEP sobre condiciones de trabajo justas, principios éticos y sociales. El Objetivo de esta Norma es asegurar una producción ética de bienes y servicios, estableciendo para ello una serie de códigos básicos en relación con las prácticas de derechos humanos y las condiciones de trabajo a lo largo de toda la cadena de valor. Esta dirigida a aquellas empresas que buscan garantizar los derechos básicos de los trabajadores y los principios éticos y sociales. Puede...

La correcta evaluación de los riesgos laborales, es la base para una eficaz estrategia de prevención de los riesgos laborales de una organización.   Una evaluación de Riesgos Laborales, favorece la priorización de las medidas preventivas a implementar en la empresa, lo que favorece el desarrollo de entornos de trabajo seguros y saludables para los empleados. Además, permiten a la organización identificar y controlar coherentemente los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que...

En INTEDYA entendemos que la gestión de la seguridad y salud laboral es fundamental en cualquier organización. El servicio profesional y especializado de Asesoramiento en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales es una inversión en el bienestar de las personas de la empresa y en el futuro del negocio.La asistencia profesional y externalizada es una pieza clave para garantizar que la empresa cumpla con los requisitos legales en materia de seguridad y salud laboral. Trabajar con INTEDYA significa...

En INTEDYA, comprendemos que la seguridad de la empresa y de todas las personas que se encuentran en la misma es una prioridad indiscutible. Nuestros servicios de diseño e implementación de Plan de Emergencia y Evacuación son la clave para garantizar una respuesta efectiva en situaciones críticas.La plantilla de profesionales y expertos en seguridad de INTEDYA se encargan de diseñar un Plan de Emergencia y Evacuación a medida, completamente adaptado a los requisitos legislativos y normativos vigentes....

Los complejos requisitos legales y normativos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, dificultan a las organizaciones su estricto cumplimiento, al no poder disponer de personal cualificado para todas las especialidades relacionadas con la Prevención de los Riesgos Laborales. Esta dificultad hace imprescindible recurrir a servicios de asistencia y consultoría especializada, que aseguren a la organización el cumplimiento total de los requisitos legales y normativos que le son de aplicación. El...

La evaluación independiente es una de las mejores fuentes de información para sentar las bases de la mejora continua de las organizaciones. Disponemos de un equipo de auditores y evaluadores de primer nivel, con capacidad de dar cobertura en todo el territorio nacional, especializados en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral conformes a la normativa en vigor en materia de prevención de riesgos laborales en México, NOM´s. Capaces, adicionalmente, de trabajar por el Fomento de la cultura...

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México estima que los trastornos mentales y/o emocionales representan entre el 11% y el 15% de los gastos destinados a la atención de discapacidades laborales. También calculó que los riesgos psicosociales son la causa de entre un 50% y 60% de las jornadas de trabajo perdidas. Según datos de la OCDE, México es el país que más horas trabaja al año: 2,148 horas en promedio (2018), por encima de la media de 1,734 horas, y a pesar de ello es el país menos...

La evaluación independiente del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo o Prevención de Riesgos Laborales es la mejor fuente de información para sentar las bases de la mejora continua en el cumplimiento legal de PRL y la gestión de la Salud, la Seguridad y el Bienestar de las organizaciones. Disponemos de un equipo de auditores y evaluadores de primer nivel, con capacidad de dar cobertura internacional, especializados en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y en la...

La plena conformidad con la Ley 29783 de Perú, que regula la Seguridad y Salud en el Trabajo, es esencial para cualquier organización en el país. La implementación adecuada de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral es la base de una estrategia efectiva para prevenir riesgos laborales. Los servicios profesionales de INTEDYA están diseñados para ayudar a las organizaciones peruanas a cumplir rigurosamente con esta ley y a promover entornos laborales seguros y saludables para sus empleados....

La correcta implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral que cumpla escrupulosamente con todos los requisitos exigidos por el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART), es la base para una eficaz estrategia de prevención de los riesgos laborales de una organización ecuatoriana, que asegure el cumplimiento de la legislación aplicable.   Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Laboral, favorece el desarrollo de entornos de trabajo seguros y saludables para los...

La correcta implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que cumpla escrupulosamente con el Decreto 1443, es la base para una eficaz estrategia de prevención de los riesgos laborales de cualquier organización de Colombia que desee asegurarse el cumplimiento de la legislación que le aplica. Un SG-SST, favorece el desarrollo de entornos de trabajo seguros y saludables para los empleados. Además, permite a la organización identificar y controlar coherentemente los...

El RUC®, Registro Único para Contratistas, es un sistema operado por el Consejo Colombiano de Seguridad, el cual es aplicado a los sectores que consideran la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente como una parte fundamental en la operación de sus procesos. La implementación de un sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, le permite a la organización cumplir con las exigencias legales, así como con requisitos adicionales en materia de seguridad, salud ocupacional...